原本日本的劳务签证大致分为两种,一种是专门技术领域签证，包括技术人文和国际业务签，各类技能签证等。还有一种是非专门非技术签证，也就是技能实习签证。

各类技能签证虽然包含一些蓝领工作，不过取得难易度高所以总持有人数很少。但是随着日本人口断崖式的爆减，各类蓝领行业的从业人员出现严重不足，求人率高居不下。一些饮食店甚至出现所谓的黑字倒闭。也就是公司虽然在盈利，但是因为人手不足导致无法维持正常运营。

而技能实习生制度的本质，是帮助日本国内的基础技术向海外转移一项国际合作帮困项目。尽管这个最初的项目目的已经很早就被很多人所遗忘，但是技能实习生结束实习期后必须回国的一规定一直被保留了下来。导致通过技能实习进入日本的外国劳动力，只能在一个很小的圈子里循环，无法实质上解决日本劳动力短缺的问题。加之本身技能实习生覆盖的劳动领域并不完善，日本政府于是就开放了一项新的劳动签证系统，包括「建筑」「住宿」「农业」「介护」「造船」在内14个职业的就劳签证，也就是特定技能签。

特定技能流程图（日文）

特定技能流程图（中文）

特定技能一号签证除了接受首次赴日工作的小伙伴外，在技能实习生制度下完成3年技能实习的、以及满足一定条件的外国劳动者，也能够获得上限为5年的在留资格“特定技能1号”。（就是说在日本已经完成3年研修或者叫技能实习3年的小伙伴可以直接办理特定一号技能签证）“特定技能1号”主要面向农业等14个行业，于今年4月起施行。

在通过的入管法修改版中，还新设了要求相对较高的“特定技能2号”在留资格。“特定技能2号”在留资格对在留期间不设上限，并且允许携带家属，而“特定技能1号”原则上不允许携带家属。

特定技能1号和2号是日本政府将于2019年4月颁布的两项新的在留资格。特定技能1号被定义为，面向在特定专业领域里，拥有相当程度的知识或者经验的外国劳动者的签证。

这种签证的最长在留时间是5年，每年更新，共计更新5次。日语能力满足生活和业务等需要的业务能力（通常会被要求至少在N4之上），不允许携带家人。

特定技能2号被定义为，面向「在特定专业领域里，拥有极其熟练的技能的外国劳动者」的签证。这种签证的最长在留时间是3年，但可以无上限次数更新，并可申请永驻资格。日语能力没有强制性要求，而且可以携带配偶和子女。

值得注意的是，特定技能1号签证在通过考试后，可以转换为特定技能2号签证。